ウーマノミクスへの取り組み

2013年10月多様な働き方実践企業に認定されました

埼玉県では、女性の力で埼玉経済を元気にする「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業」を認定しています。一言でいうと、働きやすい職場かどうか、といったところでしょうか。埼玉県庁のホームページでも掲載してもらっています。
シルバー、ゴールド、プラチナの3ランクで当院は見事今回ゴールド認定!
今後も成長して参ります。

 

当法人は、ウーマノミクスの実現に向けて積極的に取り組んでいます。

女性は重要な労働資源です。当法人にとっても、若い女性が結婚し、やがて母親になります。今まで、多くの歯科医院は規模が小さいなどの理由もあり、母親になったスタッフの雇用解除をすることが多くありました。

しかし、母親になることで就業が多少不安定になるというマイナスはあっても、それを上回る価値を身につけていることは、もっと評価すべきことです。歯科医療にとって、母になり、若い頃よりも心身ともに成熟し、思いやりや気配りの心が充実し、人間的にも成長した女性が職場で力を発揮しないことは、とてももったいないことです。
もったいないというのは、本人にとってという以上に、社会にとってももったいないことです。

当法人は特に小さい子供とお母さん、そしてお父さんの口腔健康を守ることを重要な理念にしています。そのためには、まず当法人で働くお母さんスタッフが充実して働くこと。さらには、彼女らが当法人の運営に積極的に関わり、理念に実現を考え、なおかつ自分たちの働きやすい環境を自分たちで作る。そのためにもクライアントを満足させる、納得させる。それが重要だと理解し、自ら行動する、勉強する。これが重要なことです。

この取り組みは、地域の雇用を促進し、新たな消費も生み出します。さらに当然ながら当法人の目的である口腔の予防が進めば、クライアントもみんな幸せになり、医療の財源も守られます。

これが私たちの目指すウーマノミクスです。

 

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